管理领导力发展
"Management is doing things right; leadership is doing the right things.——彼得·德鲁克
你的领导实力是一个重要的商业基础. 你的领导者要么帮助你实现目标,要么阻碍你实现目标——他们最终决定了你的组织的集体成功. 我们理解管理者, 领导者和未来的领导者是执行企业战略的关键人物, 我们可以帮助确保他们做好迎接挑战的准备.
Our Approach
企业学院与客户合作开发量身定制, 为各级领导提供全面的领导力发展计划. 我们从需求评估开始,专注于将给您的业务结果带来最大影响的开发领域. 有了你的投入, 我们将设计一个包含各种体验的项目, 包括评估, 培训和发展, 和/或个性化指导. 在设计过程中包括关键的利益相关者和主题专家有助于提高参与度, 对项目的支持和承诺.
Our Services
评估工具
反思和增强自我意识是领导力发展的重要方面. 我们利用各种评估工具来确定领导力的优势和差距,包括:
- DiSC®
- 情绪和社会能力量表(ESCI)和其他360º多评价者反馈工具
- 霍根人格量表和其他人格测试
- 迈尔斯-布里格斯类型指标
- Platinum Rule
- 力量发现者2.0
Learn more 关于不同类型的评估工具.
培训及发展
我们以能力为基础的领导力发展项目结合了个人发现活动来提高自我意识, 现实世界的商业挑战,提高应用技能, 支持工具,以保持学习者的工作投入. 适合多种学习方式和时间安排, 我们提供指导和虚拟产品. 我们的课程旨在提高与战略和业务结果直接相关的关键领导能力:
- 变更管理
- 指导他人
- 决策 & 解决问题
- 发展他人
- 情商
- 影响其他人
- Innovation
- Leading Teams
- 过程改进
- 建立人际关系
Coaching
个性化指导能带来持续的行为改变, 提高自我意识和更有效地运用领导技能的能力. 企业学院提供经验丰富的高管教练,他们与客户合作,使个人绩效目标与组织成果保持一致. 我们举办个性化的启动会议,并根据客户的意见制定有针对性的计划. 我们的项目包括个性化反馈和每月辅导课程,以支持和鼓励个人和组织目标的实现.